キャリアデザイン

マネージャーの仕事

店舗経営のほぼ全ての権限を持ち、1店舗の経営方針を自分で立て、部下に仕事内容を指示し、管理します。会社の理念を受け継ぎながら、経営者として、人材教育、新台入替、広告戦略など、すべてお任せいたします。

行動力と組織づくりが店舗経営における鍵

マネージャーには「決定権」という大きな職権が与えられます。何か行動を起こす決定は自分の意思で行う事ができますが、どんなに緻密に立てた戦略も行動しなければ机上の空論で状況の変化は見込めません。常に起こる市場の変化に対応するためにも行動力は重要な要素となります。そして打ち立てた戦略を確実に実行できる組織づくりが必要となります。管理者は部下に自分の意思を表現してもらう必要があり、そのための正確な意思伝達とモチベーション管理は意思実現の為に必要不可欠です。店舗責任者として、店舗の状況・スタッフの状態から常に自己を評価し、律するよう努めています。