キャリアデザイン

本社人事部の仕事

能力や適性に応じて、入社3年〜5年後に本社各部署への配属もあります。（店舗運営のバックアップとして、広告宣伝・企画開発・計数管理、情報システム・人材採用・人材教育等の各部署への配属）

未来のユーコーを担う人財の育成

現在、主に社員教育・研修、人事異動を担当しております。アシスタントマネージャーまでの店舗勤務経験を基に、様々な研修を開催し、3年後、5年後、10年後と、将来ユーコーの中核的な存在となる「人財」の育成に力を入れています。研修を通して、個々の持つ潜在能力を引き出し、可能性を伸ばしていけるようにすることが重要だと考えています。また、異動を通して、1人ひとりが新たな視点を取り入れ、現状に満足せず、次のステップへ成長するように促しています。こうした仕事を通じて、多くの方々と出会い、様々な価値観に触れることで自身の見識を高めることができる点もやりがいのひとつになっています。