キャプテン
高木 麻美

2009
入社

2009年
クルー → リーダー

2010年
チーフリーダー → キャプテン

今の仕事

主な仕事はスタッフの接客指導と賞品管理です。

賞品の発注、在庫管理、POP作成、売り場作り、賞品交換の接客などの仕事を、部下と協力して行っています。チームの力を向上させるためにも、「楽しく働ける環境を作る」ということを意識して働いています。自分たちで考えた取り組みや企画が、数字として結果が出た時はとても嬉しいです。

INTERVIEW

Connection

女性社員の活躍に魅力を感じた

ユーコー入社の決め手になったのは、ずばり「人」です!特に女性社員が活躍しているところに魅力を感じました。入社前に実際に働いている先輩社員と関わる機会があり、「この人と一緒に働きたい!」と思って入社を決めました。入ってみるとその先輩社員はもちろん、優しくて熱くて尊敬できる人が多く、楽しく仕事ができています。もちろん仕事なので、楽しいことだけじゃなくて嫌なことだって数えられないくらいありましたよ(笑)でも、素敵な先輩や仲間に支えられて乗り越えてきました。

Childcare

サポート充実!

ユーコーの育休・産休支援制度、カンガルーサポートを利用しながら働いています。産休育休を経て復職し、現在育児をしながら働いていますが、この制度のおかげで仕事と家庭を両立することができています。ただ「産休育休がとりやすい」と言うだけではなく、休みに入る前・休んでいる間、復帰してからも定期的な面談があって、そのときの状況を相談ができるので、とても心強い制度だなと感じています。サポートは店舗内だけではなく、全店のカンガルーサポート利用者が集まってオンラインで情報交換する機会もあるので、そこで家事の相談や育児と仕事の両立での悩みの相談もできます。新入社員が安心して働く為のブラザーシスター制度など、時代に合わせたサポート制度や取り組みを取り入れているところが、ユーコーで働いていて誇らしく思う点の1つです!

Growth

ユーコーで成長したのは「対人力」

実は私、入社前は人間関係上手にできないタイプでした(笑)思い込みが強く、融通がきかなかったんですよね。

でもユーコーに入社して、接客や部下育成で、人との関わり方をたくさん勉強できました。

今でもまだまだ「勉強になるな」と思うことが沢山ありますが、だいぶ変わったなと自分でも思いますよ。あと、営業中は素早い判断が必要な瞬間が多いから、柔軟で臨機応変な対応もできるようになったんじゃないかな。賞品の発注・仕入業務や、部下育成など幅広い仕事を任されているので、マネジメント力も自然と身についてきたなと感じていますし、これからももっと成長していきたいと思っています!

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